Những thay đổi về Luật Di trú New Zealand ngày 07/04/2024

AEWV là visa dành cho những người lao động nước ngoài được chủ của các công ty được công nhận ở New Zealand bảo lãnh sang làm việc tại đất nước này. Đây cũng là một trong visa được nhiều người nhập cư lựa chọn để đến New Zealand. Chiều ngày 07/04/2024, Chính phủ NZ đã đưa ra một loạt những thay đổi mới về chính sách Di trú tại NZ. Cụ thể thay đổi như sau:

1. Những thay đổi đối với người hiện đang giữ AEWV ở New Zealand 

• Nếu bạn đang giữ AEWV (thị thực làm việc từ công ty bảo lãnh được công nhận), những thay đổi này có thể ảnh hưởng tới thời gian bạn có thể ở lại trước khi cần dành thời gian bên ngoài New Zealand hoặc khả năng mà bạn có thể được cấp thêm AEWV.

• Nếu bạn đã apply AEWV lần đầu trước ngày 21/06/23 và ngành mà bạn làm thuộc ANZSCO Level 4 – 5, được trả lương từ theo quy định về AEWV và hiện đang giữa 3 năm AEWV, bạn sẽ không đủ điều kiện để xin visa tối đa 5 năm.

• Nếu bạn đang làm công việc thuộc ANZSCO Level 4 – 5 và công việc đó thuộc diện ưu tiên để định cư (Pathway to Residence) bạn sẽ không bị ảnh hưởng.

• Nếu bạn apply AEWV tiếp theo từ ngày 07/04/24, bạn cần phải đáp ứng các tiêu chí mới. Nếu công việc của bạn thuộc ANZSCO Level 4 – 5, bạn có thể sẽ không thể xin làm việc được ở NZ tối đa 5 năm.

2. Những thay đổi đối với người xin AEWV mới 

Hiện nay, INZ yêu cầu nhiều hơn về trình độ và kinh nghiệm làm việc, tiêu chuẩn tiếng Anh dành cho những người nộp đơn xin làm việc ở các vị trí ANZSCO Level 4 – 5, cũng như thời gian lưu trú ngắn hơn ở New Zealand nếu bạn đang làm việc ở những vai trò cụ thể.

2.1. Yêu cầu về kỹ năng làm việc 

Nếu bạn đang apply xin AEWV, bạn cần đưa ra bằng chứng về việc bạn có kinh nghiệm hoặc bằng cấp. Điều này bổ sung cho các kỹ năng và bằng cấp mà chủ lao động của bạn đã xác định là cần thiết cho công việc và chủ lao động của bạn sẽ cần kiểm tra xem bạn có đáp ứng các yêu cầu về kỹ năng trước khi họ mời bạn làm việc hay không.

Trừ khi công việc của bạn nằm trong Green List và đáp ứng các yêu cầu về công việc trong Green List hoặc được trả ít nhất gấp đôi mức lương trung bình, còn không thì bạn cần phải có:

• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc liên quan, hoặc

• Bằng cấp liên quan ở Level 4 trở lên của Khung Chứng chỉ và Bằng cấp New Zealand (NZQCF).

Bằng chứng về trình độ chuyên môn của bạn phải kèm theo Đánh giá trình độ quốc tế (IQA) nếu bằng cấp đó thấp hơn trình độ Cử nhân.

Để đáp ứng yêu cầu về kinh nghiệm làm việc, bạn phải cung cấp bằng chứng chứng minh bạn đã thực hiện công việc đó – không chỉ đơn thuần chỉ là những văn bản bạn viết.

2.2. Yêu cầu về trình độ tiếng Anh 

• Nếu công việc thuộc ANZSCO Level 4 – 5, bạn cần chứng minh bạn có thể nói và hiểu tiếng Anh.

• Yêu cầu này sẽ không áp dụng cho các hồ sơ hiện tại hoặc cho partner/vợ/chồng hoặc con của người nộp đơn AEWV.

2.3. Thời gian visa ngắn hơn cho một số ngành nghề 

Đối với những công việc thuộc ANZSCO Level 4 – 5 được trả bằng hoặc cao hơn mức lương AEWV theo quy định, thời hạn visa AEWV tối đa 2 năm, có thể xin thêm 1 năm nữa với Job check mới.

Tổng thời gian bạn có thể ở NZ (hay còn gọi là thời gian lưu trú liên tục tối đa - Maximum Continuous Stay) trên một hoặc nhiều AEWV giảm xuống còn 3 năm. Khi kết thúc thời gian lưu trú liên tục tối đa, bạn sẽ phải rời New Zealand trong một khoảng thời gian xác định - thường là 12 tháng - trước khi bạn có thể nộp đơn xin AEWV khác.

Những thay đổi này sẽ áp dụng cho bất kỳ ai đăng ký AEWV đầu tiên từ ngày 7 tháng 4 năm 2024 hoặc trước ngày 21/06/2023.

Một số công việc thuộc ANZSCO Level 4 - 5 sẽ không bị ảnh hưởng bởi những thay đổi này, bao gồm (1 trong 3):

• Thuộc Green List

• Thuộc danh sách Transport (vận tải) hoặc Healthcare theo diện pathway to residence

• Được trả lương gấp 1,5 lần mức lương trung bình Median Wage

Thời hạn của AEWV và thời gian lưu trú liên tục tối đa đối với những người làm công việc cấp 1 đến cấp 3 của ANZSCO sẽ vẫn là 5 năm.

3. Những thay đổi đối với người sử dụng lao động và công ty bảo lãnh ở New Zealand 

Các yêu cầu mà người sử dụng lao động phải đáp ứng để thuê người lao động nước ngoài AEWV đã thay đổi.

Hiện nay có nhiều yêu cầu hơn ở các bước xin được công nhận Accreditation Employer và Job Check cũng như trong giai đoạn được công nhận.

Ngoài ra còn có các yêu cầu về kinh nghiệm làm việc và trình độ cao hơn đối với người nộp đơn AEWV, tiêu chuẩn tiếng Anh đối với những người nộp đơn xin làm việc ở các vai trò được đánh giá là kỹ năng ANZSCO cấp 4 và 5, và thời gian lưu trú ngắn hơn ở New Zealand đối với những người làm việc ở những vai trò cụ thể.

3.1. Đảm bảo ứng viên có trình độ và tay nghề phù hợp 

Người sử dụng lao động hiện phải thực hiện các bước hợp lý để đảm bảo người lao động có kỹ năng phù hợp trước khi gửi mã thông báo việc làm cho họ. Người sử dụng lao động sẽ cần kiểm tra xem người lao động có những kỹ năng mà họ xác định là cần thiết cho công việc hay không, cũng như yêu cầu kỹ năng tối thiểu mới được đưa ra như một phần của những thay đổi này.

Những yêu cầu này phải được đáp ứng đối với tất cả các đơn xin Job check.

Người sử dụng lao động được công nhận hoặc tái công nhận từ ngày 07/04/2024 sẽ cần thực hiện các bước hợp lý để đảm bảo người lao động nhập cư đáp ứng các yêu cầu về kỹ năng như một phần trong nghĩa vụ công nhận của họ.

Người lao động nhập cư giữ AEWV đang làm thợ điện ở New Zealand 

3.2. Thuê người lao động tối thiểu 30 giờ/tuần 

Từ ngày 07/04/2024, các AEWV mới sẽ được cấp với điều kiện yêu cầu bạn phải tuyển dụng người lao động ít nhất 30 giờ mỗi tuần.

 Nếu bạn không cung cấp việc làm ít nhất 30 giờ một tuần cho người lao động, INZ có thể thu hồi chứng nhận của bạn.

3.3. Mở rộng việc đình chỉ các công ty được công nhận vi phạm luật 

Các công ty đang bị điều tra về bất kỳ hành vi vi phạm công nhận nào có thể bị đình chỉ công nhận. Trước đây, việc đình chỉ chỉ là một lựa chọn đối với trường hợp vi phạm một số yêu cầu công nhận.

3.3.1. Sử dụng ANZSCO để đánh giá tay nghề 

Các cấp độ kỹ năng Phân loại nghề nghiệp theo tiêu chuẩn của Úc và New Zealand (ANZSCO) đang được đưa vào đánh giá các đơn đăng ký AEWV.

3.3.2. Định nghĩa về việc có sẵn người New Zealand trong công việc trước khi thuê người lao động nước ngoài 

Hiện nay đã có định nghĩa về 'người New Zealand phù hợp và sẵn sàng.

Người sử dụng lao động sẽ phải xác nhận rằng không ai nộp đơn xin việc đáp ứng được yêu cầu. Nếu người sử dụng lao động chỉ ra rằng có người New Zealand phù hợp, thì Job check sẽ bị từ chối.

3.3.3. Quy định bổ sung đối với công việc thuộc ANZSCO Level 4 - 5

Các công ty muốn tuyển dụng các công việc ở thuộc ANZSCO Level 4 - 5 cần phải:

• Quảng cáo trong 21 ngày thay vì 14 như trước,

• Liên hệ với Work and Income, và

• Tuyên bố trong Job check về việc tại sao người New Zealand nộp đơn đều không được tuyển dụng

Người sử dụng lao động phải liên hệ với Work and Income trước khi nộp đơn xin Job check.

Nếu bạn không tuyển dụng một ứng viên New Zealand đáp ứng được định nghĩa về sự phù hợp và sẵn có, thì Job Check của bạn sẽ bị từ chối.

3.3.4. Thông báo cho Cơ quan Di trú New Zealand khi người di cư rời bỏ công việc của họ 

Một yêu cầu công nhận mới đang được đưa ra cho người sử dụng lao động.

Nếu một nhân viên AEWV nghỉ việc từ một tháng trở lên trước khi thị thực của họ hết hạn, bạn phải thông báo cho Cơ quan Di trú New Zealand (INZ) trong vòng 10 ngày làm việc. Nếu bạn không làm điều này, INZ có thể thu hồi hoặc đình chỉ sự công nhận của bạn.

Thay đổi này sẽ không áp dụng cho các nhà tuyển dụng được công nhận hiện tại cho đến khi họ gia hạn hoặc nâng cấp chứng nhận của mình.

3.3.5. Thủ tục công nhận của công ty nhượng quyền (Franchisee Accreditation) thay đổi vào cuối năm 2024

Việc công nhận bên nhượng quyền sẽ kết thúc vào cuối năm 2024. Các nhà tuyển dụng của bên nhượng quyền sẽ có thể đăng ký chứng nhận việc làm Standard, High-volume, or Triangular Employment Accreditation, tùy thuộc vào hoàn cảnh của họ.

Link thông tin tham khảo tại đây.

4. Những thay đổi về con đường định cư New Zealand Work to Residence từ ngày 08/04/2024 

Những tài xế xe buýt và xe tải nộp đơn xin Thị thực làm việc được công nhận (AEWV) vào hoặc sau ngày 7 tháng 4 năm 2024 sẽ không đủ điều kiện để xin thị thực Vận chuyển Làm việc đến Nơi cư trú.

Những người đã có AEWV và những người đã nộp đơn xin AEWV (và sau đó được chấp thuận) sẽ vẫn đủ điều kiện để được cấp Transport Work to Residence Visa.

Link thông tin tham khảo tại đây. 

Nếu các bạn đang tìm hiểu về khoá học này hay có nhu cầu về du học New Zealand, visa New Zealand, hướng nghiệp và định cư NZ, đăng ký Accreditation và Job check cho doanh nghiệp, vui lòng liên hệ DU HỌC ĐỊNH CƯ NZ để được hỗ trợ nhé.